聊聊“灵活用工平台”

一、什么是灵活用工

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：

以非全日制用工为代表的时间上的灵活；

以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；

以业务外包为代表的服务形态上的灵活；

以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

它不同于传统的全职或固定工作模式，在灵活用工模式下，个人可以根据自己的时间、技能和需求，选择从事临时性、项目制、兼职或其他非全职工作。这种用工方式对于雇主和雇员都提供了更大的灵活性，且有助于资源的优化配置和高效利用。

二、什么是灵活用工平台

‌灵活用工平台是连接企业与灵活劳动力的中介‌。

它通过互联网技术匹配企业的就业需求和劳动者的求职意愿，实现灵活的就业安排。灵活用工平台为企业提供了快速、便捷地获取所需人才的方式，同时也为灵活劳动力提供了更多的就业机会。它主要为企业和个人提供灵活多样的用工解决方案，打破了传统全职雇佣的固定模式，让双方在合作过程中能更加高效、合规地降低成本及风险。‌

三、灵活用工平台对普通小企业有什么用

很多友商会觉得灵活用工平台适合那些用工需求大且有季节性的企业，而自己的企业用工不多且稳定，灵活用工平台自己用不上。非也！非也！

有这么一些场景，不知你们是否熟悉：设计企业外聘的专家，销售公司找的专家讲座，技术企业临时聘请的技术顾问，还有很多企业业务来源于各种社会资源的介绍居间人等等。这些费用你们是如何发放？

以前没有金税四期的时候，企业都是以现金方式给这些人，但是不管是提取现金发放还是私户发放，这些钱是实在的支出去了，但是就是没有合理票进来。如果选择挂账，后期企业利润虚高，需要缴纳更多的企业所得税，这个就更麻烦了。

实际情况中，这些就是普遍再普遍的事情了。那如何让企业能够合理拿到票，又能让自由职业者纳税申报，这个时候灵活用工平台就该上场了。

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